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https://hdl.handle.net/11000/32101
Prevención de la violencia tipo II: formación y sistema de registro
Título : Prevención de la violencia tipo II: formación y sistema de registro |
Autor : Gutiérrez Peña, Mª Ester |
Tutor: Gómez García, Mª Cristina |
Editor : Universidad Miguel Hérnández de Elche |
Departamento: Departamentos de la UMH::Psicología de la Salud |
Fecha de publicación: 2021-12 |
URI : https://hdl.handle.net/11000/32101 |
Resumen :
El trabajo final de máster “Prevención de la violencia tipo II: formación y sistema de registro” se centra en una actividad de sensibilización y formación de tipo preventivo para que los empleados puedan detectar y poner en marcha medidas de prevención en sus puestos de trabajo. Pretendemos dar a c... Ver más
The final master's degree project "Prevention of violence type II: training and recording system" focuses on an awareness-raising and preventive training activity so that employees can detect and implement preventive measures in their workplaces. We aim to publicise and disseminate a procedure for recording critical incidents or violent behaviour to which workers may be exposed by third parties, whether clients or not, while they are offering a service and training in prevention in order to reduce the probability of these incidents occurring, increase their safety and improve professional practice.
To highlight the creation of a register of critical incidents so that employees are aware of the importance of registering and informing the company of each act or incident that could be evaluated and incorporated into the experience file in order to implement preventive measures promptly.
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Palabras clave/Materias: Prevención conductas violentas víctima formación registro de incidentes críticos |
Área de conocimiento : CDU: Filosofía y psicología: Psicología |
Tipo de documento : info:eu-repo/semantics/masterThesis |
Derechos de acceso: info:eu-repo/semantics/openAccess Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional |
Aparece en las colecciones: TFM- M.U Gestión de Recursos Humanos, Trabajo y Organizaciones
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La licencia se describe como: Atribución-NonComercial-NoDerivada 4.0 Internacional.