Análisis de la doctrina de los frutos del árbol envenenado desde un punto de vista jurídico-laboral

Abstract

En el presente trabajo de fin de grado se hace referencia a la doctrina de origen jurisprudencial de “los frutos del árbol envenenado” en el ámbito laboral, relacionada con la prueba que ha sido obtenida vulnerando derechos fundamentales y por tanto es calificada como nula, extendiendo la nulidad a aquello que derive de ella. Nos centraremos en los casos de despido susceptibles de su aplicación con la intención de alcanzar un conocimiento sobre los efectos que derivan al ser empleada para solucionar una controversia. Teniendo su origen en Estados Unidos, el trabajo permite conocer cómo llegó a España y la manera en la que ha evolucionado. A partir de esta evolución y el análisis de una serie de sentencias determinaremos cuál es la situación actual de la doctrina en lo que se refiere a la calificación que merece el despido apoyado en pruebas que han vulnerado en su obtención derechos fundamentales, existiendo una tendencia a la calificación como improcedente. No obstante, se trata de una materia que según el Tribunal Constitucional constituye una cuestión de jurisdicción ordinaria, no estableciéndose una solución que deba aplicarse en todo caso, cabiendo que en función del órgano que esté conociendo del asunto se llegue a una calificación u otra del despido, a pesar de la tendencia existente hacia la improcedencia.

In this final degree project, reference is made to the doctrine of jurisprudential origin of “the fruits of the poisoned tree” in the labor law, related to evidence that has been obtained in violation of fundamental rights and therefore is classified as null, extending nullity to that which derives from it. We will focus on cases of dismissal that are susceptible to its application, in order to have knowledge of the effects that arise from being employed to resolve a dispute. Having its origin in the United States, the work allows us to know how it came to Spain and the way it has evolved. Based on this evolution and the analysis of a series of sentences, we will determine the current situation of the doctrine with regard to the qualification that the dismissal deserves based on evidence that has violated the obtaining of fundamental rights, there being a tendency to the classification as inadmissible. However, this is a matter that according to the Constitutional Court constitutes a matter of ordinary jurisdiction, not establishing a solution that must be applied in all cases, since it is possible that depending on the court that is hearing the matter, a classification or another of dismissal could be reached, despite the existing tendency towards inadmissibility.