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dc.contributor.advisorTorrecillas Moreno, Abel-
dc.contributor.authorMerino Molina, Rocío-
dc.contributor.otherDepartamentos de la UMH::Ciencias Sociales y Humanases_ES
dc.date.accessioned2023-10-23T10:18:41Z-
dc.date.available2023-10-23T10:18:41Z-
dc.date.created2023-06-
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11000/29775-
dc.description.abstractEn el presente Trabajo de Fin de Grado se realiza un estudio sobre el concepto de la Responsabilidad Social Empresarial. Para su mayor compresión, analizaremos sus antecedentes históricos y los grupos de interés que intervienen en la actividad de Responsabilidad Social ejercida por las organizaciones. A continuación, conoceremos cómo se desarrolla la RS y los principios básicos en los que se orienta para su correcta implantación y funcionamiento, así como las dificultades a las que se enfrenta a nivel interno y externo de la organización y los mecanismos de control para su análisis y corrección futura. En el siguiente apartado realizaremos un análisis detallado de la Agenda 2030 y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible que la contienen, con el fin de, finalmente, examinar la sostenibilidad de la Universidad Miguel Hernández y su contribución con las metas establecidas por la Organización de las Naciones Unidas. El objetivo de esta investigación consiste en conocer la aportación de la UMH sobre los ODS y el impacto que puede generar en su entorno. La metodología de la investigación ha consistido en la consulta de libros de Responsabilidad Social, de las páginas web oficiales del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, UMH y documentos oficiales de la ONU. Como conclusión, podemos destacar la importancia de la responsabilidad social en la actualidad y la conciencia de la universidad para generar un entorno mucho más sostenible a nivel económico, social y medioambiental.es_ES
dc.description.abstractThis Final Degree Project studies the concept of Corporate Social Responsibility. For a better understanding, we will analyze its historical background and the stakeholders involved in the activity of Social Responsibility exercised by organizations. Next, we will learn how SR is developed and the basic principles on which it is oriented for its correct implementation and operation, as well as the difficulties faced internally and externally by the organization and the control mechanisms for its analysis and future correction. In the following section we will perform a detailed analysis of the Agenda 2030 and the 17 Sustainable Development Goals that contain it, in order to, finally, examine the sustainability of the Miguel Hernández University and its contribution with the goals set by the United Nations Organization. The objective of this research is to know the contribution of the UMH on the SDGs and the impact it can generate in its environment. The research methodology consisted of consulting books on Social Responsibility, the official websites of the Ministry of Social Rights, Agenda 2030, UMH and official UNO documents. As a conclusion, we can highlight the importance of social responsibility today and the awareness of the university to generate a much more sustainable environment at economic, social and environmental level.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.format.extent50es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Miguel Hernández de Elchees_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectResponsabilidad Sociales_ES
dc.subjectsostenibilidades_ES
dc.subjectAgenda 2030es_ES
dc.subjectObjetivos de Desarrollo Sosteniblees_ES
dc.subjectSocial Responsibilityes_ES
dc.subjectsustainabilityes_ES
dc.subjectSustainable Development Goalses_ES
dc.subject.otherCDU::3 - Ciencias sociales::33 - Economía::331 - Trabajo. Relaciones laborales. Ocupación. Organización del trabajoes_ES
dc.titleActuaciones para el logro de los objetivos de desarrollo sostenible en la UMHes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
Appears in Collections:
TFG - Relaciones Laborales y Recursos Humanos


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