Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/11000/28632
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dc.contributor.advisorFernández López, Yolanda-
dc.contributor.authorPomares Urbán, Esther-
dc.contributor.otherDepartamentos de la UMH::Ciencia Jurídicaes_ES
dc.date.accessioned2022-12-15T13:39:10Z-
dc.date.available2022-12-15T13:39:10Z-
dc.date.created2022-09-
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11000/28632-
dc.description.abstractEste trabajo tiene como objetivo el análisis de la funcionalidad de los Planes de Igualdad como herramienta para evitar la desigualdad por razón de sexo a nivel laboral, así como su aplicabilidad. Para ello, se comenzará analizando qué son, para qué sirven, y cómo deben instaurarse en las empresas.es_ES
dc.description.abstractThe objective of this work is to analyze the functionality of the Equality Plans as a tool to avoid inequality due to gender at the workplace, as well as its applicability. To do this, we will begin by analyzing what they are, what they are for, and how they should be established in companies.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.format.extent68es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Miguel Hernández de Elchees_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectplanes de igualdades_ES
dc.subjectgéneroes_ES
dc.subjectigualdad laborales_ES
dc.subjectequality planses_ES
dc.subjectgenderes_ES
dc.subjectlabor equalityes_ES
dc.subject.otherCDU::3 - Ciencias sociales::34 - Derechoes_ES
dc.titlePlanes de igualdad. Herramienta para la igualdad laboral. Análisis y funcionalidades_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
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TFG- Derecho


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