Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/11000/28355
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dc.contributor.advisorRivera Riquelme, María-
dc.contributor.authorRocamora Bernal, Cristina-
dc.contributor.otherDepartamentos de la UMH::Ciencia Jurídicaes_ES
dc.date.accessioned2022-11-15T13:12:26Z-
dc.date.available2022-11-15T13:12:26Z-
dc.date.created2021-06-
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11000/28355-
dc.description.abstractEn este trabajo se pretende analizar las distintas definiciones que se han dado a lo largo de los años al término de clima organizacional. Además, también se estudian los términos relacionados y cómo el contexto histórico ha afectado a la definición del término, especialmente el contexto de la crisis de 2007 en España.es_ES
dc.description.abstractThis paper aims to analyze the different definitions that have been given over the years to the term organizational climate. In addition, it also studies related terms and how the historical context has affected the definition of the term, especially the context of the 2007 crisis in Spain.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.format.extent57es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Miguel Hernández de Elchees_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectClima organizacionales_ES
dc.subject.otherCDU::6 - Ciencias aplicadas::65 - Gestión y organización. Administración y dirección de empresas. Publicidad. Relaciones públicas. Medios de comunicación de masases_ES
dc.titleEvolución del concepto del clima organizacional a lo largo del tiempoes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
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TFG - Administración y dirección de empresa. Orihuela


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