Las mujeres directivas: el techo de cristal y la igualdad efectiva

Abstract

A pesar de que con el paso de los años las mujeres han ido superando grandes barreras en el mercado laboral, la desigualdad entre mujeres y hombres se acentúa en ciertas condiciones laborales como es la valoración del trabajo o incluso llegar a tener las mismas posibilidades de promocionar, la cual sigue siendo en muchos sectores una utopía. El “techo de cristal” es la barrera invisible que imposibilita el avance de la mujer a ciertos puestos de responsabilidad en las organizaciones, por lo que supone una necesidad cambiar la percepción del rol que debe ocupar la mujer en pleno siglo XXI. El cambio de mentalidad en muchos sectores y la gran demanda social han provocado que se hayan tenido que legislar leyes a nivel nacional, europeo e internacional para así combatir la desigualdad y que de una vez por todas exista la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. El presente trabajo trata de poner de manifiesto la desigualdad presente en el mercado laboral, partiendo de la metáfora del “techo de cristal” y de la legislación actual más importante en materia de igualdad.

Even though over the years women have overcome great barriers in the labor market, inequality between women and men is accentuated in certain working conditions such as the valuation of work or even having the same possibilities to promote, which remains in many sectors a utopia. The "glass ceiling" is the invisible barrier that makes it impossible for women to advance to certain positions of responsibility in organizations, so it is necessary to change the perception of the role that women should occupy in the XXI century. The change of mentality in many sectors and the great social demand have caused that laws have had to be legislated at national, European and international level in order to combat inequality and that once and for all there is effective equality between men and women. The present work tries to highlight the inequality present in the labor market, starting from the metaphor of the "glass ceiling" and the most important current legislation on equality.