La prevención de Riesgos Laborales en la negociación colectiva

Abstract

Los datos de la siniestralidad laboral en España siguen siendo muy preocupantes y es necesario revertir esta tendencia a la mayor brevedad posible. Para ello, uno de los pilares necesarios es una aplicación de la política de prevención de riesgos laborales más efectiva y apegada a las necesidades y características de cada centro de trabajo. Para ello se dispone de un marco legal que favorece su concreción a través de la participación directa de los principales sujetos implicados donde, a través de la negociación colectiva, es posible definir los mecanismos que desarrollen y optimicen una política preventiva en el ámbito de la salud laboral más apegada al terreno. El objetivo de este trabajo es realizar una revisión bibliográfica que, mediante los distintos materiales manejados, señale las herramientas de que dispone la legislación española en relación a la prevención de riesgos laborales para su desarrollo, concreción y aplicación en los centros de trabajo, diferenciar su aplicación retórica y superficial, de una aplicación y desarrollo basado en los elementos centrales de la exposición de motivos de la LPRL, ejemplificando ambos casos con artículos específicos de distintos convenios colectivos, con la intención de concluir la necesidad de desarrollar la aplicación concreta de las cuestiones relativas a la prevención de riesgos laborales a través de la negociación colectiva, como ámbito de participación y elaboración colectiva de los actores implicados.