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dc.contributor.advisorQuiles Campos, Jaime-
dc.contributor.authorPérez García, Ainhoa-
dc.contributor.otherDepartamentos de la UMH::Ciencias Sociales y Humanases_ES
dc.date.accessioned2022-05-20T08:28:27Z-
dc.date.available2022-05-20T08:28:27Z-
dc.date.created2020-06-18-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11000/27248-
dc.description.abstractLa sociedad sigue luchando contra el machismo en el que vivimos y todavía hay ciertos trabajos o puestos de responsabilidad que son considerados para hombres en los que las mujeres tienen una presencia muy baja. Este es el caso de muchos oficios, uno de ellos es la industria cinematográfica. Según un estudio realizado por la Asociación de Mujeres Cineastas y de Medios Audiovisuales (CIMA), el porcentaje de mujeres que son directoras de cine es un 20% frente a un 80% de hombres. Estos datos se traslada también a la provincia de Alicante en la que la presencia de la mujer en la industria del cine sigue siendo muy baja. Las directoras de cine alicantinas siguen sufriendo discriminaciones en sus trabajos y les hacen demostrar todo el tiempo sus capacidades. Se están implementando medidas de discriminación positiva para aumentar la presencia femenina en los puestos de relevancia del mundo del cine. A pesar de esto, los porcentajes todavía están muy desiguales tanto la provincia de Alicante como en el resto de lugares.es_ES
dc.description.abstractSociety continues fighting against machismo in which we live and there are still certain jobs or positions of responsibility that are considered for men in which women have a very low presence. This is the case of many trades, one of them is the film industry. According to a study carried out by the Association of Women Filmmakers and Audiovisual Media (CIMA), the number of women who are film directors is 20% compared to 80% of men. These data are also transferred to the province of Alicante, where the presence of women in the film industry is still very low. Alicante film women directors continue to suffer discrimination in their jobs and make them demonstrate their capabilities all the time. Positive discrimination measures are implemented to increase the female presence in positions of relevance in the world of cinema. Despite this, the percentages of women are still so low both in the province of Alicante and in another places.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.format.extent34es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Miguel Hernández de Elchees_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectmujeres_ES
dc.subjectcinees_ES
dc.subjectAlicantees_ES
dc.subjectdiscriminaciónes_ES
dc.subjectdesigualdades_ES
dc.subjectwomanes_ES
dc.subjectcinemaes_ES
dc.subjectdiscriminationes_ES
dc.subjectinequalityes_ES
dc.subject.otherCDU::0 - Generalidades.::070 - Periódicos. Prensa. Periodismo. Ciencias de la informaciónes_ES
dc.titleMujer, cine y...¡Acción! La mujer como directora de cine en Alicantees_ES
dc.title.alternativeWoman, cinema and… Action! The woman as film director in Alicantees_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
Appears in Collections:
TFG- Periodismo


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