Título : Cómo afrontan el mercado laboral, las personas con discapacidad intelectual |
Autor : Soriano Mollá, Concepción |
Tutor: Fernández Orrico, Francisco Javier |
Editor : Universidad Miguel Hernández de Elche |
Departamento: Departamentos de la UMH::Ciencias Sociales y Humanas |
Fecha de publicación: 2021-09 |
URI : http://hdl.handle.net/11000/26227 |
Resumen :
Este trabajo de fin de grado intenta mostrar las dificultades que tienen que afrontar las personas con discapacidad intelectual en el mercado de trabajo. De los diferentes tipos de discapacidades físicas, sensoriales o psíquicas, la discapacidad intelectual es la que mayores dificultades presenta respecto a la inclusión social, educativa y laboral, sin olvidar que tiene más riesgo de sufrir pobreza.
La educación y el trabajo van muy ligados entre sí, puesto que si tenemos mayor nivel de educación siempre podremos tener un trabajo con mejor condiciones, mejor contrato y mayor remuneración, por ese motivo vamos a partir de la base que lo más importante para conseguir los objetivos es la educación, pero para ello tenemos que contar además con una base legal que los respalde y que hagan cumplir las leyes.
Es importante que aumente el número de personas con discapacidad que lleguen a tener estudios superiores y formación profesional y no abandonen después de la etapa primaria por la dificultad del aprendizaje, por la falta de apoyos y de adaptación de los estudios, es en esta etapa donde se va a empezar a afrontar el reto del acceso al mercado laboral, consiguiendo así su independencia económica y su autonomía, como también su inclusión social
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Palabras clave/Materias: discapacidad intelectual inclusión centros especiales de empleo empleo con apoyo |
Área de conocimiento : CDU: Ciencias sociales: Economía: Trabajo. Relaciones laborales. Ocupación. Organización del trabajo |
Tipo documento : application/pdf |
Derechos de acceso: info:eu-repo/semantics/openAccess Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional |
Aparece en las colecciones: TFG - Relaciones Laborales y Recursos Humanos
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