Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
https://hdl.handle.net/11000/26108
Auditoría en Prevención de Riesgos Laborales
Título : Auditoría en Prevención de Riesgos Laborales |
Autor : Hoz Soriano, Marcos |
Tutor: Solanes Puchol, Ángel |
Editor : Universidad Miguel Hernández de Elche |
Departamento: Departamentos de la UMH::Ciencias Sociales y Humanas |
Fecha de publicación: 2021-01-25 |
URI : http://hdl.handle.net/11000/26108 |
Resumen :
Una auditoría de prevención de riesgos laborales permite evaluar los estándares legales y de calidad, de un sistema de prevención y de su organización en su totalidad. A través de la revisión documental y la comprobación de datos que ofrece la metodología de la auditoría, se evalúan el sistema de prevención, las medidas preventivas, la organización de la prevención y su integración en toda la jerarquía de la organización. Los criterios utilizados en la valoración de los estándares pertenecen al Instituto Nacional de Salud e Higiene en el Trabajo, los cuales ofrecen una guía de evaluación del marco legal. En dicho marco legal encontramos la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y el Reglamento de los Servicios de Prevención, normativas legales que cualquier organización debe cumplir en el desarrollo de su actividad. Los resultados obtenidos por la auditoría no revelan ningún requisito legal incumplido. Sin embargo, sí que es posible encontrar un reducido número de posibles no conformidades que la organización podría revisar en su camino hacia la mejora continua y establecimiento de un sistema de calidad. En conclusión, con los datos obtenidos se puede inferir que el grado de integración de la prevención y la capacidad preventiva de la organización son significativamente efectivos.
|
Palabras clave/Materias: Auditoría Organización Riesgos laborales Prevención |
Área de conocimiento : CDU: Ciencias sociales: Economía: Trabajo. Relaciones laborales. Ocupación. Organización del trabajo |
Tipo documento : application/pdf |
Derechos de acceso: info:eu-repo/semantics/openAccess Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional |
Aparece en las colecciones: TFM- M.U Gestión de Recursos Humanos, Trabajo y Organizaciones
|
La licencia se describe como: Atribución-NonComercial-NoDerivada 4.0 Internacional.