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https://hdl.handle.net/11000/25844
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Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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dc.contributor.advisor | Alarcón García, María José | - |
dc.contributor.author | Martínez Espinosa, Rebeca | - |
dc.contributor.other | Departamentos de la UMH::Ciencias Sociales y Humanas | es_ES |
dc.date.accessioned | 2022-02-10T12:17:57Z | - |
dc.date.available | 2022-02-10T12:17:57Z | - |
dc.date.created | 2021-09-06 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11000/25844 | - |
dc.description.abstract | El presente trabajo trata de poner de manifiesto la importancia de la Formación dentro de las empresas. Primeramente, hablaremos del concepto de Formación y de su importancia como estrategia competitiva dentro del mercado laboral, así como de los objetivos y ventajas que nos aportan implantar un Plan de Formación en nuestra organización. También ahondaremos de forma teórica en el concepto de Plan de Formación y de cada una de las partes en que se divide, para más tarde, llevar a la práctica la teoría y elaborar un Plan de formación para una unidad de negocio de la empresa Sacyr Facilities, S.A. dedicada a la limpieza hospitalaria. | es_ES |
dc.format | application/pdf | es_ES |
dc.format.extent | 21 | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Universidad Miguel Hernández de Elche | es_ES |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | Formación | es_ES |
dc.subject | Productividad | es_ES |
dc.subject | Rendimiento | es_ES |
dc.subject.other | CDU::3 - Ciencias sociales::33 - Economía::331 - Trabajo. Relaciones laborales. Ocupación. Organización del trabajo | es_ES |
dc.title | Elaboración de un plan de formación para una empresa de limpieza hospitalaria | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_ES |
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