Revisión bibliográfica sobre evaluaciones de habilidades y capacidades relacionadas con el trabajo de personas con discapacidad intelectual.

Abstract

Objetivo: se ha explorado la bibliografía existente sobre las evaluaciones de las habilidades y capacidades en el trabajo de las personas con Discapacidad Intelectual (DI). Hay una necesidad de ampliar y crear este tipo de evaluaciones. Metodología: se revisaron 16 artículos relacionados con evaluaciones de conductas adaptativas y desadaptativas y el empleo con apoyo, en tres bases de datos científicas. Resultados: se halló que en cinco de los 16 artículos revisados se habían utilizado evaluaciones para explorar los comportamientos adaptativos y desadaptativos, sin profundizar en los aspectos labores. Conclusiones: no existen métodos de evaluación de habilidades y capacidades de personas con DI en el ámbito laboral, siendo así necesario ampliar el número de estudios y participantes que permitan, mediante estas evaluaciones, mejorar las condiciones laborales de los trabajadores con DI, ya que el empleo con apoyo contribuye a la consecución de una vida laboral más inclusiva.