Evaluación e intervención en riesgos psicosociales: factores, género y edad.

Abstract

La prevención de riesgos psicosociales en comparación con el resto de disciplinas preventivas, ha sido el hermano menor y casi repudiado, aunque parece que poco a poco va tomando el lugar y la importancia que merece. Si bien no hay ninguna duda en la importancia que tiene que un trabajador se pueda fracturar una pierna como consecuencia de un accidente laboral, sí genera dudas que un trabajador sufra estrés como consecuencia de su situación laboral. Los riesgos psicosociales merecen la misma consideración que el resto de disciplinas preventivas, para ello se deben evaluar, como si de cualquier otro tipo de riesgos se tratara e implementar medidas para su eliminación o reducción, proponiendo una intervención psicosocial. Consideramos a los trabajadores desde el punto de vista físico, psíquico y social, así que hemos querido comprobar si factores subjetivos, como el género y la edad pueden tener influencia en una organización determinada. Procedimos a evaluar los riesgos psicosociales utilizando el Método Fpsico 3.1 y para completar el estudio una propuesta de intervención psicosocial. En el caso particular que hemos estudiado no consideramos que el género tengo una gran influencia per sé para determinar unos determinados riesgos psicosociales, pero combinando el género con la edad sí hemos podido comprobar algunas diferencias, sobre todo en la percepción de los aspectos que determinarán los riesgos psicosociales.