Abstract:
El presente trabajo es una experiencia práctica de elaboración de un plan de igualdad para una empresa, siguiendo las pautas señaladas en el artículo 45 del capítulo III de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y de acuerdo con las modificaciones establecidas por el Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo.