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dc.contributor.advisorBallester Bernabé, Vicente-
dc.contributor.authorMeré Marín, Sara-
dc.contributor.otherDepartamentos de la UMH::Ciencias Sociales y Humanases
dc.date.accessioned2021-04-19T14:54:10Z-
dc.date.available2021-04-19T14:54:10Z-
dc.date.created2019-09-
dc.date.issued2021-04-19-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11000/7473-
dc.description.abstractEl presente trabajo es una experiencia práctica de elaboración de un plan de igualdad para una empresa, siguiendo las pautas señaladas en el artículo 45 del capítulo III de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y de acuerdo con las modificaciones establecidas por el Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo.es
dc.formatapplication/pdfes
dc.format.extent102es
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad Miguel Hernández de Elchees
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.subjectPlan de Igualdades
dc.subjectigualdad efectivaes
dc.subject.otherCDU:3 - Ciencias sociales:33 - Economía:331 - Trabajo. Relaciones laborales. Ocupación. Organización del trabajoes
dc.titlePlan de Igualdad. El reto de las empresas: igualdad efectiva en el trabajoes
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises
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TFG - Relaciones Laborales y Recursos Humanos


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