El rol de líder y su influencia en la organización

Abstract

El siguiente trabajo versa sobre la importancia del liderazgo dentro de una organización y su aplicación sobre un grupo de trabajadores. Para profundizar en este amplio tema, he estructurado el trabajo en tres partes o bloques. Una primera parte teórica, en la que se explica el concepto de liderazgo y líder, las diferencias con la dirección de una empresa; y un desarrollo de las diferentes teorías que han tenido lugar desde 1920 hasta la actualidad. En un segundo bloque, he realizado un estudio empírico a una empresa, situada en Elche, para analizar los aspectos estudiados en el primer bloque. Para ello, he empleado 2 instrumentos; por un lado, el test de Kurt Lewin (análisis descriptivo), y por otro lado, entrevistas personales a los empleados y líder (análisis cualitativo). Por último, el tercer bloque, las conclusiones, apoyándome en los resultados obtenidos del bloque anterior.

The following work is about the importance of leadership within an organization and its application to a group of workers. To delve into this broad topic, I have structured the work into three parts or blocks. A first theoretical part, in which the concept of leadership and leader is explained, the differences with the direction of a company; and a development of the different theories that have taken place from 1920 to the present. In a second block, I made an empirical study to a company, located in Elche, to analyze the aspects studied in the first block. For this, I have used 2 instruments; On the one hand, the Kurt Lewin test (descriptive analysis), and on the other hand, personal interviews with employees and leader (qualitative analysis). Finally, the third block, the conclusions, based on the results obtained from the previous block.