Evaluación de Burnout y factores asociados en el personal enfermero del Hospital Universitario San Agustín de Asturias

Abstract

La profesión enfermera se ve sometida continuamente a factores estresantes que, asociados a otros factores, pueden llegar a desencadenar en el profesional la aparición del síndrome de Burnout el cual se caracteriza por la existencia de cansancio emocional, despersonalización y escasa realización profesional lo cual podría derivar en un deterioro de la calidad asistencial y los servicios proporcionados además del propio perjuicio del profesional y los costes económicos asociados. Objetivo: El propósito de este proyecto es conocer el nivel de Burnout presente entre las enfermeras que desarrollan su trabajo en el Hospital Universitario San Agustín de Asturias y los factores sociodemográficos, aspectos laborales y factores relacionados con las condiciones laborales que pudieran estar relacionados con la aparición del mismo. Material y método: Estudio descriptivo de corte transversal, realizado entre las enfermeras que trabajan actualmente en las unidades de hospitalización de dicho hospital. La recogida de información se llevará a cabo mediante dos cuestionarios autoadministrados que serán respondidos de forma anónima. El análisis de datos se realizará con el programa SPSS versión 22.0 para Windows.