Estudio de factores psicosociales en una empresa de fabricación metálica

Abstract

INTRODUCCIÓN El concepto de “factores psicosociales” hace referencia a aquellas condiciones que se encuentran presentes en una situación laboral y que están directamente relacionadas con la organización, el contenido del trabajo y la realización de la tarea, y tienen capacidad para afectar tanto al bienestar o a la salud (física, psíquica o social) del trabajador como al desarrollo del trabajo. FINALIDAD El objeto del presente informe es examinar la incidencia de factores psicosociales nocivos, evaluando su peligrosidad potencial y proponiendo las medidas protectoras o preventivas que, a nuestro juicio, contribuirán a mejorar las condiciones psicosociales del trabajador. RESULTADOS Se presentan los resultados de la evaluación de riesgos psicosociales de una empresa de fabricación metálica por departamentos, por puestos, por sexo, por edad y por tipo de contrato. CONCLUSIONES En general la empresa presenta unos resultados de riesgo adecuado en casi todos los factores valorados, tan sólo en Participación/ Supervisión, encontramos un riesgo muy elevado, por lo que esta es un área de intervención prioritaria. Se proponen medidas a adoptar, tanto en este factor, como en otros donde también cabe margen de mejora.