Repercusiones del estrés laboral

Abstract

Se realiza una revisión bibliográfica, utilizando diferentes fuentes de información, para determinar cuáles son los efectos del estrés laboral sobre la salud física y psíquica de los trabajadores y qué repercusión tiene a nivel organizacional. La revisión centra su búsqueda en saber cuáles son los factores estresores más frecuentes a nivel general, qué sectores laborales los padecen con más frecuencia e intensidad, así como qué consecuencias producen sobre los trabajadores, la productividad, la eficiencia y las tasas de absentismo en el mundo empresarial. En ella, también se identifican las estrategias de intervención sobre el estrés laboral más frecuentemente utilizadas por las empresas hasta este momento. Aunque el estrés laboral se reconoce como una de las principales causas de enfermedad en los trabajadores, no existe una causa común en la generación de ese estrés. Sanidad y educación, son los sectores que presentan las mayores tasas de exposición. Los empleados con sistemas de turnos rotativos en el trabajo tienen mayor riesgo de desarrollar enfermedades a consecuencia de la mayor exposición al estrés laboral. La mayor parte de las investigaciones realizadas sobre la intervención que se realiza para prevenir el estrés laboral se centran en las medidas individuales implantadas. Aunque los últimos estudios indican la necesidad de analizar también las medidas preventivas organizacionales y su repercusión en la prevención del éstres. Los estudios avalan cómo en aquellos sectores con mayores tasas de estrés laboral, se asocian con mayores niveles de absentismo y menores de productividad.