Evolución del título de Relaciones Laborales y Recursos Humanos en la Universidad Miguel Hernández

Abstract

El presente trabajo se basa en conocer si existe una relación entre la realización de los talleres de derechos sociolaborales y el aumento del número de matriculaciones del grado en relaciones laborales y recursos humano. Todo ello en virtud de los datos obtenidos mediante las encuestas realizadas por el alumnado de bachillerato que recibió el taller de distintas zonas geográficas de la provincia de alicante. Para ello analizamos la evolución del título de relaciones laborales y recursos humanos en la Universidad Miguel Hernández de Elche durante sus 20 años de historia. Este proyecto de los talleres surge a raíz del descenso en los últimos años del número de matriculados, con una doble finalidad. Por un lado, la proyección y divulgación entre la comunidad estudiantil, orientadores y docentes de los centros de educación secundaria, acerca de la capacitación que ofrece la titulación, así como sus salidas profesionales. Por otro lado, concienciar a los jóvenes de la importancia que tiene el conocimiento en materia de derecho laboral, para su trayectoria profesional. Como conclusión, los talleres no tuvieron una relación directa con el aumento de número de matriculados, pero si indirectamente debido a los talleres y otras actividades llevadas a cabo durante el curso académico.