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dc.contributor.advisorSolanes Puchol, Ángel-
dc.contributor.authorMendez Sánchez, Cristian-
dc.contributor.otherDepartamentos de la UMH::Ciencias Sociales y Humanases
dc.date.accessioned2017-09-28T10:20:10Z-
dc.date.available2017-09-28T10:20:10Z-
dc.date.created2015-09-
dc.date.issued2017-09-28-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11000/3970-
dc.description.abstractAnte el nuevo marco creado en las Universidades españolas, y en concreto en la Universidad Miguel Hernández de Elche (UMH), este estudio se va a centrar en tratar el estudio de las competencias adquiridas a su paso por la Universidad y lo que el mercado laboral demanda a los titulados en Relaciones Laborales y Recursos Humanos para desarrollar su carrera profesional. La evolución del mercado de trabajo nos muestra cómo las empresas, cuando demandan titulados universitarios, exigen cada vez más profesionales no sólo con conocimientos teórico-prácticos, sino también con determinadas competencias profesionales que posibiliten la consecución de los objetivos organizacionales. Así, dado el creciente interés que despierta el estudio de las competencias profesionales, y debido a la demanda suscitada por el tejido empresarial e información sobre la misma, hemos realizado el presente estudio. En este sentido, pretendemos aportar información que facilite una adecuada orientación profesional de estos estudiantes que a su vez repercuta en una mejor formación y desarrollo de una serie de competencias que incrementarán la empleabilidad de nuestros titulados en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.es
dc.formatapplication/pdfes
dc.format.extent47es
dc.language.isospaes
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.subjectrelaciones laboraleses
dc.subjectinserción laborales
dc.subjectcompetenciases
dc.subject.otherCDU::3 - Ciencias sociales::33 - Economía::331 - Trabajo. Relaciones laborales. Ocupación. Organización del trabajoes
dc.titleCompetencias que se demandan a los estudiantes de RR.LL y RR.HH de la UMHes
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises
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TFG - Relaciones Laborales y Recursos Humanos


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