Prevención de riesgos laborales y teletrabajo en España y la Unión Europea: Estudio comparativo, análisis de los riesgos y propuestas de mejora.

Abstract

El teletrabajo, lejos de ser una simple respuesta coyuntural a la crisis sanitaria derivada de la COVID-19, se ha consolidado como un nuevo paradigma laboral cuyos resultados están condicionados tanto por un marco normativo robusto como por la capacidad real de las organizaciones (y muy especialmente de las PYMEs) para implementar políticas de prevención integrales. El contraste existente entre el norte y sur de Europa no radica únicamente en el porcentaje de personas que teletrabajan sino también en el abismo cualitativo en los recursos destinados a ergonomía, apoyo psicosocial y formación en liderazgo remoto, así como en los niveles de digitalización y un mayor peso industrial y tecnológico. Cuando abordamos la prevención de riesgos laborales en el teletrabajo debemos hacerlo desde un enfoque multidisciplinar que combine acciones destinadas a mitigar todos los riesgos (ergonómicos, psicosociales y organizativos). Este Trabajo Fin de Máster analiza el panorama (tanto nacional como europeo), identifica buenas prácticas y propone recomendaciones concretas para cerrar las brechas existentes y garantizar que el teletrabajo sea saludable, inclusivo y sostenible en todos los contextos europeos.