Incapacidad Permanente Contributiva

Abstract

La situación actual del mercado laboral en España se ve afectada en los últimos años por un significativo aumento en el número de pensiones, destacando que en 2024 han crecido un 7% y en 2025 ha superado el millón por primera vez en la historia. Este aumento se ha generado tanto en el número de pensionistas como en el total de fondos que la Seguridad Social asigna a estas prestaciones. Es una figura jurídica y médica que limita parcialmente o totalmente a los individuos en su actividad profesional. Está ligado a varios factores como envejecimiento, enfermedades crónicas, extensión de la experiencia de vida, la mejoría en el diagnóstico y el tratamiento de enfermedades que pueden causar incapacidad. Presenta un reto para la sostenibilidad de la protección social como para la inclusión laboral de estas personas. El presente trabajo de fin de grado titulado “ La Incapacidad Permanente”, tiene como objetivo conceder una visión de la normativa y más allá de lo dispuesto en la legislación sobre la pensión contributiva por incapacidad permanente. El propósito es analizar detalladamente los aspectos claves y abordar sus principales. Entre ellos: el contenido de la definición legal de incapacidad permanente , el objetivo primordial, sus diferentes grados ( parcial, total, absoluta y gran invalidez), así como las contingencias generadoras o causantes y factores que intervienen en el reconocimiento. También se examinarán los beneficiarios de la pensión, los requisitos, documentación necesarios para su solicitud, el proceso de tramitación del expediente, desde su inicio hasta su resolución y la posibilidad de denegación de la concesión, especificando las causas más comunes y los recursos que pueden interponerse frente a una resolución desfavorable, la entidad competente para su gestión,y el cálculo de la cuantía económica, función del tipo de incapacidad reconocida. Asimismo, se analizarán los efectos económicos y forma de pago, la compatibilidad o incompatibilidad con otras prestaciones o situaciones, los plazos, los supuestos de suspensión o extinción, y el régimen de revisión . Para facilitar su comprensión, el estudio se acompañará de numerosos ejemplos prácticos que permitirán ilustrar y clarificar cada uno de los puntos tratados. The current situation of the labor market in Spain has been affected in recent years by a significant increase in the number of pensions, with a notable 7% growth in 2024 and surpassing one million for the first time in history in 2025. This rise is due both to the increase in the number of pensioners and in the total funds allocated by Social Security to these benefits. It is a legal and medical concept that partially or totally limits individuals in their professional activity. It is linked to several factors such as aging, chronic illnesses, longer life expectancy, and improvements in the diagnosis and treatment of diseases that may cause disability. This trend presents a challenge both to the sustainability of social protection and to the labor inclusion of these individuals. This final degree project, titled "Permanent Disability", aims to provide an overview of the regulations and go beyond the provisions of the legislation on contributory permanent disability pensions. The goal is to thoroughly analyze key aspects and address the main elements involved, including: the content of the legal definition of permanent disability, its primary objective, the different degrees (partial, total, absolute, and severe disability), as well as the generating contingencies and the factors involved in recognition. The study will also examine the beneficiaries of the pension, the requirements, and necessary documentation for its application, the procedure for processing the claim from initiation to resolution, and the possibility of denial of the benefit, specifying the most common causes and the available appeals against an unfavorable decision. It will also identify the competent authority for its management, the method for calculating the economic amount based on the type of recognized disability. Additionally, the analysis will cover economic effects and payment methods, compatibility or incompatibility with other benefits or situations, deadlines, potential grounds for suspension or termination, and the revision system. To facilitate understanding, the study will be supported by numerous practical examples that will help illustrate and clarify each of the points addressed.