Adaptación proceso de selección y formación en una consultoría de nueva creación

Abstract

Este trabajo fin de grado se centra en la elaboración de un proceso de selección y formación para una consultoría de nueva creación basándonos en las consultorías más importantes. Nuestra empresa ofrecerá un servicio a Pymes y Micropymes que tengan dificultades para la supervivencia en la economía actual. Para ello se realiza un estudio del mercado empresarial actual y concretamente de las consultoras más representativas. La idea principal reside en una comparativa del proceso sistemático que realizan estas empresas (sistema de Alto Rendimiento) y adaptándolo a un sistema de Alto compromiso que se centra más en el bienestar de los trabajadores y en la adecuación de ellos a la empresa buscando el largo plazo.