Análisis del impacto de la inserción laboral de las personas con discapacidad física y/o intelectual, en la competitividad empresarial de las empresas familiares en España.

Abstract

Este trabajo analiza la inserción laboral de personas con discapacidad en empresas familiares, destacando tanto su potencial transformador como las barreras estructurales aún existentes. a través de un enfoque teórico y práctico, se examinan factores como la cultura organizativa, los prejuicios sociales y la falta de recursos. también se exponen casos reales de éxito y se proponen estrategias para fomentar entornos laborales inclusivos, sostenibles y competitivos. se concluye que las empresas familiares, por su estructura y valores, tienen una posición privilegiada para liderar este cambio hacia una mayor equidad social.