El T-MEC y su mecanismo laboral de respuesta rápida con empresas

Abstract

Este artículo tiene como propósito analizar el tema de los Mecanismos de Respuestas Rápidas para la resolución de disputas laborales previstos en el anexo 31-A del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC). El Tratado aborda diversos temas de relaciones laborales y derechos de los trabajadores que deben ser observados por los tres países que lo suscribieron para mejorar las condiciones laborales en sus respectivos países. El mecanismo de respuesta rápida fue pactado para resolver presuntas violaciones de derechos de libertad sindical, negociaciones colectivas o derechos humanos laborales en las fábricas, empresas o establecimientos comerciale

The purpose of this article is to analyze the issue of the Rapid Response Mechanisms for the resolution of labor disputes provided for in Annex 31-A of the Agreement between Mexico, the United States and Canada (USMCA). The Treaty addresses various issues of industrial relations and workers’ rights that must be observed by the three countries that signed it to improve working conditions in their respective countries. The rapid response mechanism was agreed to resolve alleged violations of freedom of association, collective bargaining or labor human rights in factories, companies or commercial establishments.