Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
https://hdl.handle.net/11000/3416
Registro completo de metadatos
Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Ramos Muñoz, Rafael | - |
dc.contributor.author | Sena de Haro, Carolina | - |
dc.date.accessioned | 2017-03-08T10:59:00Z | - |
dc.date.available | 2017-03-08T10:59:00Z | - |
dc.date.created | 2016-06-22 | - |
dc.date.issued | 2017-03-08 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11000/3416 | - |
dc.description.abstract | Siguiendo el concepto de organizaciones saludables y la importancia de la aplicación de medidas para implantarlas, se busca información acerca de las variables a considerar a la hora de poner en práctica políticas que favorezcan el logro de los objetivos organizacionales y al mismo tiempo propicien el bienestar de los empleados. En el presente trabajo, se realiza además, un propuesta de implantación de un modelo de empresa saludable en una empresa pequeña PYME, como modelo real a seguir en la organización a la cual pertenezco. | es |
dc.format | application/pdf | es |
dc.format.extent | 49p. | es |
dc.language.iso | spa | es |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es |
dc.subject | Organizaciones saludables | es |
dc.subject | Psicología positiva | es |
dc.subject | Modelo HERO | es |
dc.subject.other | CDU::6 - Ciencias aplicadas::61 - Medicina::614 - Higiene y salud pública. Contaminación. Prevención de accidentes. Enfermería | es |
dc.title | Organizaciones saludables | es |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es |
Ver/Abrir:
Sena de Haro, Carolina TFM.pdfH.pdf
1,35 MB
Adobe PDF
Compartir:
La licencia se describe como: Atribución-NonComercial-NoDerivada 4.0 Internacional.