Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/11000/33773
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorMiralles Soler, Ramón-
dc.contributor.authorMegutnishvili Mumladze, Sofía-
dc.contributor.otherDepartamentos de la UMH::Estudios Económicos y Financieroses_ES
dc.date.accessioned2024-11-05T10:58:02Z-
dc.date.available2024-11-05T10:58:02Z-
dc.date.created2024-09-
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11000/33773-
dc.description.abstractEste trabajo investiga la influencia de la cultura organizativa en la eficiencia y el desempeño operativo de una empresa. Se analiza cómo los valores, normas y comportamientos compartidos por los miembros de la organización inciden en la productividad, la motivación de los empleados y los procesos de toma de decisiones. El objetivo principal es comprender cómo esta cultura puede impulsar el rendimiento a largo plazo de la empresa en un mercado competitivo. A lo largo del trabajo, se examinan las definiciones de la cultura organizativa, su origen y diversidad en diferentes contextos nacionales, así como su impacto en el comportamiento de los empleados y en la eficiencia empresarial. También se presentan estudios relevantes, incluyendo el influyente trabajo de Kotter y Heskett, y se proponen estrategias para desarrollar y mantener un entorno positivo que contribuya al éxito empresarial. El análisis incluye ejemplos de empresas que han logrado ventajas competitivas significativas a través de una cultura sólida y adaptable, y concluye con recomendaciones prácticas para las empresas que buscan mejorar su rendimiento mediante la gestión efectiva de sus valores y normas internas.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.format.extent80es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Miguel Hernández de Elchees_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectcultura organizativaes_ES
dc.subjectrendimiento empresariales_ES
dc.subject.otherCDU::6 - Ciencias aplicadas::65 - Gestión y organización. Administración y dirección de empresas. Publicidad. Relaciones públicas. Medios de comunicación de masases_ES
dc.titleLa Influencia de la Cultura Organizativa en el Rendimiento Empresariales_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
Appears in Collections:
TFG - Administración y dirección de empresa Elche


Thumbnail

View/Open:
 La Influencia de la Cultura Organizativa en el Rendimiento Empresarial.TFG Megutnishvili Mumladze, Sofía.pdf

1,2 MB
Adobe PDF
Share:


Creative Commons ???jsp.display-item.text9???