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https://hdl.handle.net/11000/33725
¿Cómo evitar riesgos jurídicos a la hora de redactar un contrato individual de teletrabajo transfronterizo? Con
especial atención a las cuestiones de Derecho Internacional Privado
Título : ¿Cómo evitar riesgos jurídicos a la hora de redactar un contrato individual de teletrabajo transfronterizo? Con
especial atención a las cuestiones de Derecho Internacional Privado |
Autor : Diaz Veracierta, María José |
Tutor: Ortega Giménez, Alfonso |
Editor : Universidad Miguel Hernández de Elche |
Departamento: Departamentos de la UMH::Ciencia Jurídica |
Fecha de publicación: 2024-09 |
URI : https://hdl.handle.net/11000/33725 |
Resumen :
El teletrabajo ha transformado el mundo laboral, permitiendo la contratación de
profesionales sin importar su ubicación geográfica. Impulsado por los avances
tecnológicos y acelerado por la pandemia de COVID-19, este modelo presenta desafíos
legales, especialmente para los contratos de teletrabajo transfronterizos. Este trabajo
examina los riesgos legales en la redacción de dichos contratos y ofrece pautas para
asegurar la equidad y la seguridad jurídica. Se analizan conceptos clave como el
teletrabajo internacional y los “nómadas digitales”, y se revisa la normativa aplicable en
España y Europa. También se profundiza en la competencia judicial internacional y la
ley aplicable, aspectos fundamentales para prevenir conflictos y desequilibrios en este
tipo de relaciones laborales. Finalmente, se proponen soluciones basadas en la
jurisprudencia europea para desarrollar un marco normativo que facilite estas relaciones
laborales en un contexto globalizado.
Teleworking has transformed the world of work, allowing professionals to be hired
regardless of their geographic location. Driven by technological advances and
accelerated by the COVID-19 pandemic, this model presents legal challenges,
especially for cross-border teleworking contracts. This study examines the legal risks in
drafting such contracts and offers guidelines to ensure fairness and legal certainty. Key
concepts such as international teleworking and “digital nomads” are analyzed, and the
applicable regulations in Spain and Europe are reviewed. It also delves into
international jurisdiction and applicable law, fundamental aspects to prevent conflicts
and imbalances in this type of labor relations. Finally, solutions based on European
jurisprudence are proposed to develop a regulatory framework that facilitates these
labor relations in a globalized context.
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Palabras clave/Materias: teletrabajo transfronterizo nómadas digitales derecho internacional privado competencia judicial internacional ley aplicable |
Área de conocimiento : CDU: Ciencias sociales: Derecho |
Tipo documento : application/pdf |
Derechos de acceso: info:eu-repo/semantics/openAccess Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional |
Aparece en las colecciones: TFG- Derecho
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La licencia se describe como: Atribución-NonComercial-NoDerivada 4.0 Internacional.