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dc.contributor.advisorAlarcón García, María José-
dc.contributor.authorPérez Moreno, Noelia-
dc.contributor.otherDepartamentos de la UMH::Ciencia Jurídicaes_ES
dc.date.accessioned2024-09-19T11:55:06Z-
dc.date.available2024-09-19T11:55:06Z-
dc.date.created2024-06-
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11000/33235-
dc.description.abstractEn este trabajo analizamos la situación en la actualidad de las mujeres dentro de las empresas, centrándonos concretamente en el fenómeno conocido como Techo de Cristal, para visibilizar que este sigue existiendo y debemos continuar trabajando a este respecto. Para ello hemos estudiado la evolución del trabajo femenino a lo largo de la historia y el surgimiento de este término, analizando también los distintos motivos que llevan a que este produzca, haciendo especial hincapié en el papel que juegan en este sentido los roles de género. Par llegar a unas conclusiones claras sobre la existencia del mismo hemos observado los trabajos en los que se concentran mayormente las mujeres, relacionándolos con la visión socialmente aceptada que se tenía sobre ellas, hemos comparado la situación española con la europea para ver como está situado a este respecto nuestro país, analizando de igual modo, los niveles de presencia femenina en los puestos de responsabilidad en las empresas del IBEX 35.es_ES
dc.description.abstractIn this work we analyze the current situation of women within companies, focusing specifically on the phenomenon known as the Glass Ceiling, to make visible that it continues to exist and we must continue working in this regard. To do this, we have studied the evolution of female work throughout history and the emergence of this term, also analyzing the different reasons that lead to it producing, placing special emphasis on the role that gender roles play in this sense. To reach clear conclusions about its existence, we have observed the jobs in which women are mostly concentrated, relating them to the socially accepted vision that was had about them. We have compared the Spanish situation with the European one to see how it is situated. In this regard, our country, analyzing in the same way, the levels of female presence in positions of responsibility in IBEX 35 companies.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.format.extent60es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Miguel Hernández de Elchees_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectTecho de Cristales_ES
dc.subjectPared de Cristales_ES
dc.subjectLaberinto de Cristales_ES
dc.subjectSegregación Verticales_ES
dc.subjectSegregación Horizontales_ES
dc.subjectGlass Ceilinges_ES
dc.subjectGlass Walles_ES
dc.subjectGlass Labyrinthes_ES
dc.subjectVertical Segregationes_ES
dc.subjectHorizontal Segregationes_ES
dc.subject.otherCDU::6 - Ciencias aplicadas::65 - Gestión y organización. Administración y dirección de empresas. Publicidad. Relaciones públicas. Medios de comunicación de masases_ES
dc.titleLa situación de las mujeres en las empresas. El techo de cristales_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
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TFG - Relaciones Laborales y Recursos Humanos


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 LA SITUACIÓN DE LAS MUJERES EN LAS EMPRESAS. EL TECHO DE CRISTAL..pdf

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