Influencia de la pausa saludable en el desempeño laboral de trabajadores de la UMH

Abstract

En este trabajo se analiza la viabilidad de empleo de dos herramientas de valoración de bienestar subjetivo y el estado anímico tanto positivo como negativo, con relación al efecto de la Pausa Saludable sobre el desempeño laboral del personal de la Universidad Miguel Hernández de Elche, concretamente una muestra de 50 de trabajadores del colectivo de personal técnico, de gestión y de administración y servicios.

This work analyzes the feasibility of using two tools for assessing subjective well-being and both positive and negative mood states, in relation to the effect of the Healthy Pause on the job performance of the staff of the Miguel Hernández University of Elche, specifically a sample of 50 workers from the technical, management, administration and services personnel group.