Inserción laboral y previsión social de las personas con discapacidad en el Pacto de Toledo (2020)

Abstract

Antes de acometer el análisis crítico de la recomendación 18 del Informe de Evaluación y Reforma del Pacto de Toledo (en adelante: R-18), conviene conocer el significado de la discapacidad y su relación con el sistema de Seguridad Social, que será lo que dará sentido a esta Recomendación, y lo que determinará cuáles son las necesidades reales del colectivo de personas con discapacidad. La discapacidad, siendo clara su delimitación como concepto, no es del todo fácil adjudicarle una única materia concreta que lo regule. Ciertamente, la discapacidad es una realidad que se encuentra en las personas, y que afecta a diversas vertientes del ordenamiento jurídico, extendiendo su protección desde la normativa, civil, administrativa, laboral, de Seguridad Social, etc., incidiendo en diversas formas de discapacidad (física, sensorial, mental, intelectual).