En espera de una regulación jurídico laboral sobre teletrabajo en la Unión Europea

Abstract

A la hora de analizar la ley que debe aplicarse, cuando en las diversas relaciones de trabajo intervienen diversos elementos, como pueden ser la de trabajadores nacionaleso extranjeros, actividad en terceros Estados o solo en uno, si se trata de relaciones laborales o profesionales, o la normativa aplicable en materia de Seguridad Social, es preciso clarificar en que situación nos encontramos, como consecuencia de combinar tales elementos, para poder dilucidar cuál es la normativa aplicable en cada caso concreto. De ahí, que antes de entrar de lleno en el estudio de cada situación resulte oportuno, hacer una clasificación ordenada y sistemática de cuáles son esas situaciones, para, a continuación, entrar de lleno en cada una de ellas