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https://hdl.handle.net/11000/32188
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Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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dc.contributor.advisor | Martínez Griñán, Guzmán | - |
dc.contributor.author | Rosillo Pérez, Verónica | - |
dc.contributor.other | Departamentos de la UMH::Psicología de la Salud | es_ES |
dc.date.accessioned | 2024-05-21T06:57:28Z | - |
dc.date.available | 2024-05-21T06:57:28Z | - |
dc.date.created | 2023-09 | - |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11000/32188 | - |
dc.description.abstract | El autoconocimiento y el desarrollo profesional son aspectos fundamentales para mejorar la empleabilidad en el entorno laboral actual. Este trabajo tiene como objetivo investigar la relación entre el autoconocimiento y el desarrollo profesional, y cómo este conocimiento puede influir en la mejora de las oportunidades laborales. El conocerse mejor se refiere a la capacidad de comprender nuestras fortalezas, debilidades, intereses y valores personales. Al conocer nuestras habilidades y preferencias, podemos tomar decisiones más informadas sobre nuestra carrera y buscar oportunidades que se alineen con nuestros objetivos y motivaciones. El desarrollo profesional implica la adquisición de nuevas habilidades, la mejora de las existentes y la búsqueda constante de oportunidades de crecimiento. Al invertir en el desarrollo de nuestras habilidades, aumentamos nuestra empleabilidad y nos volvemos más atractivos para los empleadores. El presente trabajo analizará diferentes estrategias para mejorar el autoconocimiento y el desarrollo profesional, como la evaluación de habilidades, la planificación de carrera, la formación continua y el networking. Se espera que este estudio proporcione una comprensión más profunda de la relación entre el autoconocimiento y el desarrollo profesional, así como recomendaciones prácticas para aquellos que deseen mejorar su empleabilidad. Al tomar conciencia de nuestras fortalezas y debilidades, maximizamos nuestra empleabilidad. | es_ES |
dc.format | application/pdf | es_ES |
dc.format.extent | 21 | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Universidad Miguel Hérnández de Elche | es_ES |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | empleabilidad | es_ES |
dc.subject | Competencias | es_ES |
dc.subject | desarrollo | es_ES |
dc.subject | debilidades | es_ES |
dc.subject | autoconocimiento | es_ES |
dc.subject.other | CDU::1 - Filosofía y psicología::159.9 - Psicología | es_ES |
dc.title | Autoconocimiento y desarrollo profesional como mejora de tu empleabilidad. No hay crecimiento laboral sin desarrollo profesional. | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_ES |
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