Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/11000/32188
Registro completo de metadatos
Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorMartínez Griñán, Guzmán-
dc.contributor.authorRosillo Pérez, Verónica-
dc.contributor.otherDepartamentos de la UMH::Psicología de la Saludes_ES
dc.date.accessioned2024-05-21T06:57:28Z-
dc.date.available2024-05-21T06:57:28Z-
dc.date.created2023-09-
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11000/32188-
dc.description.abstractEl autoconocimiento y el desarrollo profesional son aspectos fundamentales para mejorar la empleabilidad en el entorno laboral actual. Este trabajo tiene como objetivo investigar la relación entre el autoconocimiento y el desarrollo profesional, y cómo este conocimiento puede influir en la mejora de las oportunidades laborales. El conocerse mejor se refiere a la capacidad de comprender nuestras fortalezas, debilidades, intereses y valores personales. Al conocer nuestras habilidades y preferencias, podemos tomar decisiones más informadas sobre nuestra carrera y buscar oportunidades que se alineen con nuestros objetivos y motivaciones. El desarrollo profesional implica la adquisición de nuevas habilidades, la mejora de las existentes y la búsqueda constante de oportunidades de crecimiento. Al invertir en el desarrollo de nuestras habilidades, aumentamos nuestra empleabilidad y nos volvemos más atractivos para los empleadores. El presente trabajo analizará diferentes estrategias para mejorar el autoconocimiento y el desarrollo profesional, como la evaluación de habilidades, la planificación de carrera, la formación continua y el networking. Se espera que este estudio proporcione una comprensión más profunda de la relación entre el autoconocimiento y el desarrollo profesional, así como recomendaciones prácticas para aquellos que deseen mejorar su empleabilidad. Al tomar conciencia de nuestras fortalezas y debilidades, maximizamos nuestra empleabilidad.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.format.extent21es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Miguel Hérnández de Elchees_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectempleabilidades_ES
dc.subjectCompetenciases_ES
dc.subjectdesarrolloes_ES
dc.subjectdebilidadeses_ES
dc.subjectautoconocimientoes_ES
dc.subject.otherCDU::1 - Filosofía y psicología::159.9 - Psicologíaes_ES
dc.titleAutoconocimiento y desarrollo profesional como mejora de tu empleabilidad. No hay crecimiento laboral sin desarrollo profesional.es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
Aparece en las colecciones:
TFM- M.U Gestión de Recursos Humanos, Trabajo y Organizaciones


Vista previa

Ver/Abrir:
 TFM ROSILLO PEREZ VERONICA.pdf.pdf

465,25 kB
Adobe PDF
Compartir:


Creative Commons La licencia se describe como: Atribución-NonComercial-NoDerivada 4.0 Internacional.