Pausas activas y el rendimiento en el puesto de trabajo

Abstract

La simbiosis es entendida como la relación de ayuda o apoyo que se establece entre dos personas cuando trabajan con un objetivo en común. Es por ello que el resultado del desempeño de un empleado, la forma en la que va llevando a cabo los objetivos y tareas encomendadas y la forma en la que se rige una organización son de vital importancia para que exista un entorno saludable. Por ello, el propósito que persigue el presente trabajo es evaluar la implementación de una guía de pausas activas a un equipo de una empresa de comida rápida. En esta valoración se determinaría si la guía tiene efectos beneficiosos para el rendimiento del grupo y si provoca mejoras en el área de la satisfacción y laboral. Igualmente se intentarán identificar cambios en el estado de agotamiento por “burnout” de los trabajadores.