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https://hdl.handle.net/11000/32179
Eficacia de programas en el ámbito laboral para reducir el consumo de
alcohol: una revisión sistemática
Título : Eficacia de programas en el ámbito laboral para reducir el consumo de
alcohol: una revisión sistemática |
Autor : Estudillo Almansa, Pilar |
Tutor: García del Castillo Rodriguez, José Antonio |
Editor : Universidad Miguel Hérnández de Elche |
Departamento: Departamentos de la UMH::Psicología de la Salud |
Fecha de publicación: 2023-09 |
URI : https://hdl.handle.net/11000/32179 |
Resumen :
El consumo de alcohol lleva asociadas numeras consecuencias negativas para en la salud física, psicológica y social. Se estima que alrededor del 5% de la población activa en España tiene un consumo de alcohol de riesgo. En consecuencia, es imperiosa la puesta en marcha de intervenciones de prevención, siendo el ámbito laboral un contexto propicio para ello. El objetivo de la presente revisión es sintetizar los resultados de los estudios que analizan la eficacia de los programas de prevención del consumo de riesgo de alcohol en el lugar de trabajo. Se realizó una revisión sistemática de estudios publicados en la base de datos PubMed siguiendo el método PRISMA. Como filtro se utilizaron las palabras clave “alcohol” y “workplace”. La selección se limitó a las publicaciones entre enero de 2015 y junio de 2023. Nueve estudios fueron seleccionados, todos longitudinales. Los resultados mostraron que estas intervenciones son útiles, pues las intervenciones produjeron la reducción del consumo de alcohol, en comparación con el grupo control y con la puntuación al inicio. Este descenso se mantuvo en el tiempo. En esta revisión queda demostrada la eficacia de la prevención en el lugar de trabajo. Asimismo, sirve como base para el desarrollo de programas.
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Palabras clave/Materias: Alcohol trabajo prevención eficacia programa |
Área de conocimiento : CDU: Filosofía y psicología: Psicología |
Tipo de documento : info:eu-repo/semantics/masterThesis |
Derechos de acceso: info:eu-repo/semantics/openAccess Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional |
Aparece en las colecciones: TFM- M.U Gestión de Recursos Humanos, Trabajo y Organizaciones
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La licencia se describe como: Atribución-NonComercial-NoDerivada 4.0 Internacional.