Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/11000/32173
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dc.contributor.advisorViciana Céspedes, Francisco-
dc.contributor.authorAldeguer Templado, Lucía-
dc.contributor.otherDepartamentos de la UMH::Psicología de la Saludes_ES
dc.date.accessioned2024-05-20T06:31:29Z-
dc.date.available2024-05-20T06:31:29Z-
dc.date.created2023-09-
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11000/32173-
dc.description.abstractFundamentos: El clima laboral en el ámbito docente ha adquirido a lo largo del tiempo mayor importancia como parte de evaluación de la calidad educativa, y cómo puede influir en la satisfacción laboral y en su rendimiento. El objetivo de este trabajo fue conocer la relación existente entre clima organizacional, satisfacción laboral y como afecta en el rendimiento de los docentes. Metodología: Se ha realizado una revisión sistemática utilizando el método PRISMA, recopilando un total de 12 artículos científicos entre mayo y julio de 2023, siendo seleccionados mediante una serie de criterios de inclusión y exclusión. Resultados y conclusiones: Los resultados han demostrado la existencia de una relación significativa entre clima organizacional y la satisfacción y rendimiento del personal docente, concluyendo que cuanta mayor satisfacción laboral, mejor clima laboral, y, en consecuencia, una mejora en el rendimiento educativo. Por tanto, promover un apropiado clima laboral puede contribuir a mejorar la calidad del sistema educativo.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.format.extent18es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Miguel Hérnández de Elchees_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectclima organizacionales_ES
dc.subjectdocentees_ES
dc.subjectsatisfacción laborales_ES
dc.subjectrendimientoes_ES
dc.subject.otherCDU::1 - Filosofía y psicología::159.9 - Psicologíaes_ES
dc.titleClima organizacional y su influencia sobre la satisfacción laboral y el rendimiento en personal docente.es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
Appears in Collections:
TFM- M.U Gestión de Recursos Humanos, Trabajo y Organizaciones


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