Neuropsicología organizacional y su influencia sobre el liderazgo femenino

Abstract

Introducción: La neuropsicología organizacional y el liderazgo femenino son, actualmente, dos conceptos que a lo largo de estos últimos años han ido tomando forma dentro del estudio de las organizaciones. Por lo que, a través de este estudio de revisión bibliográfica, vamos a realizar un análisis de la influencia que tiene el campo de la neuropsicología dentro del liderazgo, más concretamente, el liderazgo femenino. Metodología: Este estudio, se ha valido de la búsqueda dentro de diferentes bases de datos en las que mediante una serie de palabras claves, hemos ido analizando la variedad de artículo de opinión, revistas y estudios de autores que nos han llevado a realizar nuestro propio trabajo de revisión. Para ello, hemos realizado una serie de tablas desglosando los artículos, y estos se han analizado para entender en profundidad de qué manera la neuropsicología nos da las claves del liderazgo que llevan a cabo los sujetos según su género. Algunas de las bases de datos en las que más información hemos encontrado acerca del tema han sido: Google Academy, Psicodoc, Dialnet y Redalyc. Resultados: El análisis de dicha revisión consta de 15 artículos analizados, aunque si podemos decir que algo escasa, puesto que no en todas las bases de datos encontrábamos un abordaje del tema exhaustivo y en muchas ocasiones, aunque si hablaban acerca del liderazgo, se extrapolaba a temas que no nos resolvían nuestro objeto de estudio. Conclusiones: Podemos ver como el avance de los estudios sobre neuropsicología organizacional nos permiten realizar un análisis acerca del liderazgo femenino y comprobar su influencia dentro de determinados aspectos sociales del individuo, lo que permite definir comportamientos, así como entender el tipo de relaciones que derivan de ellas.