Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/11000/32108
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dc.contributor.advisorJiménez Moreno, María Susana-
dc.contributor.authorGarcía Gómez, Isabel María-
dc.contributor.otherDepartamentos de la UMH::Psicología de la Saludes_ES
dc.date.accessioned2024-05-13T07:23:36Z-
dc.date.available2024-05-13T07:23:36Z-
dc.date.created2022-06-
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11000/32108-
dc.description.abstractEl objetivo del presente estudio es realizar un análisis del código ético de la empresa NTT DATA, y en base a ello, realizar una comparación con otros códigos de empresas del mismo sector personal, contando con un aspecto importante y es que al realizar la elección de las organizaciones se debe tener en cuenta que estas estén enfocadas a la selección de personal y, además, cuenten con un departamento de recursos humanos que se dedique específicamente a ello. Los resultados obtenidos confirman que no existe un código ético general para todas las organizaciones, a pesar de que pertenezcan al mismo ámbito. Además, se comprueba que existen diferentes apartados dentro de los códigos que coinciden en las empresas seleccionadas. En el apartado de discusión y conclusiones, se plasman diversas recomendaciones a la hora de elaborar un nuevo código o reformular el que existía en una empresa.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.format.extent19es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Miguel Hérnández de Elchees_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectcódigo éticoes_ES
dc.subjectselección de personales_ES
dc.subjectrecursos humanoses_ES
dc.subjecteficaciaes_ES
dc.subject.otherCDU::1 - Filosofía y psicología::159.9 - Psicologíaes_ES
dc.titleEvaluación y comparación de la ética empresarial en empresas de selección de personales_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
Appears in Collections:
TFM- M.U Gestión de Recursos Humanos, Trabajo y Organizaciones


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