Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/11000/30106
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorCandela Agulló, Carlos-
dc.contributor.authorAlbero Bernard, Cristina-
dc.contributor.otherDepartamentos de la UMH::Psicología de la Saludes_ES
dc.date.accessioned2023-11-10T09:10:54Z-
dc.date.available2023-11-10T09:10:54Z-
dc.date.created2023-06-
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11000/30106-
dc.description.abstractMediante esta propuesta de intervención se busca la prevención de riesgos psicosociales en las empresas, trabajando la comunicación interna de la organización; para lograr este objetivo se evaluará la dirección y las redes de comunicación ya existentes y se mostrarán y trabajarán los riesgos psicosociales derivados de la falta de comunicación. Para ello se propone un taller teórico junto con una serie de herramientas que buscan el mantenimiento de los conocimientos proporcionados. El público objetivo de esta intervención está dirigido a las medianas empresas que opten a mejorar la calidad de vida de sus trabajadores. Los resultados que se esperan están directamente relacionados con la mejora de los canales de comunicación de la entidad solicitante y por consiguiente el bienestar de los empleados. Para evaluar su eficacia se trabajará con distintos cuestionarios y un autorregistro, los cuales marcarán el progreso y mantenimiento de las estrategias utilizadas. La importancia de esta intervención recae en todas las personas que conforman la organización y alientan un futuro en el que prima la calidad de vida y la importancia de las personas.es_ES
dc.description.abstractThis intervention proposal aims to prevent psychosocial risks in companies by addressing internal communication within the organization. To achieve this objective, the existing management and communication networks will be evaluated, and the psychosocial risks associated with the lack of communication will be identified and addressed. For this, a theoretical workshop is proposed together with a series of tools that seek to maintain the knowledge provided. The target audience for this intervention is medium-sized companies seeking to improve the quality of their employees' lives. The expected outcomes are directly related to the enhancement of communication channels within the requesting entity, thus promoting employee well-being. To assess its effectiveness, various questionnaires and self-registration will be employed to track the progress and maintenance of the strategies used. The significance of this intervention goes to all individuals within the organization, fostering a future where the quality of life and the importance of individuals prevail.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.format.extent29es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Miguel Hernández de Elchees_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectComunicaciónes_ES
dc.subjectriesgos psicosocialeses_ES
dc.subjectcalidad de vidaes_ES
dc.subjectorganizacioneses_ES
dc.subjectpropuesta de intervenciónes_ES
dc.subjectCommunicationes_ES
dc.subjectpsychosocial riskses_ES
dc.subjectquality of lifees_ES
dc.subjectorganizationses_ES
dc.subjectintervention proposales_ES
dc.subject.otherCDU::1 - Filosofía y psicología::159.9 - Psicologíaes_ES
dc.titlePropuesta de intervención de mejora de la comunicación organizacional para la prevención de riesgos psicosociales en las empresases_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
Appears in Collections:
TFG - Psicología


Thumbnail

View/Open:
 TFG.pdf

1,72 MB
Adobe PDF
Share:


Creative Commons ???jsp.display-item.text9???

Admin Tools