Medidas de prevención de riesgos laborales con perspectiva de género

Abstract

La finalidad de este trabajo es hacer un breve estudio normativo, jurisprudencia y doctrinal, que permita obtener unas conclusiones de carácter práctico sobre igualdad y seguridad en el trabajo, a efectos de identificar los puntos clave a analizar para determinar si la política preventiva de una determinada empresa atiende o no a la perspectiva de género; siendo el objetivo último de estudio obtener un listado de medidas, recomendaciones y buenas prácticas a implantar en materia de prevención de riesgos laborales que atiendan a dicha necesidad.