Organizaciones saludables y su influencia en el bienestar psicosocial del trabajador: una revisión sistemática de la literatura.

Abstract

Los cambios en el mundo empresarial y la preocupación por encontrar el bienestar laboral de las personas están produciendo un cambio en la sociedad y por lo tanto un cambio también en la forma de trabajar en las empresas. La tendencia desde mediados del siglo pasado es investigar y trabajar para crear lugares de trabajo donde no haya riesgos para la salud de sus empleados, es decir, organizaciones saludables y seguras. Actualmente se trabaja para instaurar en las organizaciones estos modelos de empresa que fomenten el bienestar de los trabajadores, preocupándose por el mantenimiento de su salud, no sólo a nivel laboral, sino también como medida de prevención para otras enfermedades. Objetivo: Analizar los efectos que producen las organizaciones saludables en el bienestar psicosocial de los trabajadores a través de una revisión exhaustiva de la literatura científica. Conclusiones: El concepto Organización Saludable tiene cada vez más fuerza en la actualidad, dándole mayor importancia a la salud ocupacional que busca el bienestar global del individuo en el trabajo. Las empresas saludables que implantan estos modelos de prevención, promoción de la salud, no sólo mejoran y previenen los riesgos físicos sino también los riesgos psicosociales, promoviendo hábitos de vida saludables tanto para los trabajadores como para la sociedad.