Creación e implantación de la unidad de gestión policial de la diversidad en la policía local de Valencia

Abstract

El presente trabajo final de grado tiene como finalidad la creación y puesta en funcionamiento de una unidad específica de gestión de la diversidad en la policía local de Valencia, siendo su implantación obligatoria por normativa autonómica para el inicio del año 2023. Independientemente de esta obligación, a lo largo del trabajo se ha expuesto la necesidad de tener una unidad especializada para combatir desde el ámbito policial la intolerancia, la discriminación y los delitos de odio, realizando un breve repaso histórico de los orígenes de estas conductas y como se han gestionado a lo largo del tiempo, recogiendo un marco teórico y legislativo sobre la materia, así como una recopilación de datos estadísticos realizados por el Ministerio del Interior a través de diferentes informes y encuestas que muestran la necesidad de una actuación más decidida por parte de las administraciones en dicho ámbito.Además se han analizado las características de la ciudadanía residente, y como se gestiona la diversidad y los delitos de odio a nivel policial en la ciudad de Valencia, no existiendo hasta la fecha de terminación de este trabajo final de grado ninguna unidad específica tanto en Policía Nacional como en Policía Local. Tras ello, se han establecido como objetivo la creación de la unidad y su posterior implantación dentro de la organización de la policía local de Valencia, así como una serie de objetivos específicos y unos indicadores de actividad para hacer cumplir tales objetivos. También, se han descrito una serie de acciones y actuaciones necesarias para la implantación efectiva de la unidad. (estructura, selección de personal, formación previa, distribución territorial, jornada de trabajo, medios materiales y funciones)