Planes de igualdad. Herramienta para la igualdad laboral. Análisis y funcionalidad

Abstract

Este trabajo tiene como objetivo el análisis de la funcionalidad de los Planes de Igualdad como herramienta para evitar la desigualdad por razón de sexo a nivel laboral, así como su aplicabilidad. Para ello, se comenzará analizando qué son, para qué sirven, y cómo deben instaurarse en las empresas.

The objective of this work is to analyze the functionality of the Equality Plans as a tool to avoid inequality due to gender at the workplace, as well as its applicability. To do this, we will begin by analyzing what they are, what they are for, and how they should be established in companies.