El departamento de Recursos Humanos: pasado, presente y futuro

Abstract

A lo largo de este trabajo hablamos de la progresión que han tenido los recursos humanos desde las teorías de Adam Smith y su explicación de los factores productivos, pasando por la aplicación del método científico al trabajo para mejorar la productividad y reducir los costes de F. Taylor y los resultados del experimento de Hawthorme de E. Mayo y F.J. Roethlisberguer, centrados en la influencia del aspecto humano en la eficiencia en el trabajo, hasta nuestros días, considerados un factor diferenciador y determinante para el éxito empresarial. Para ello, abordamos la evolución experimentada por el departamento de recursos humanos a través de sus diferentes fases. Asimismo, acometemos el estudio de las áreas o funciones que se pueden desarrollar en el seno del departamento de recursos humanos, su posición en el organigrama, la figura de su responsable y los principales retos a los que se enfrenta.