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https://hdl.handle.net/11000/28403
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Naranjo Berenguer, Julio | - |
dc.contributor.author | Moreno Valero, Jenifer | - |
dc.contributor.other | Departamentos de la UMH::Ciencias Sociales y Humanas | es_ES |
dc.date.accessioned | 2022-11-16T12:05:53Z | - |
dc.date.available | 2022-11-16T12:05:53Z | - |
dc.date.created | 2022-09 | - |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11000/28403 | - |
dc.description.abstract | El presente trabajo analiza el impacto de la IE en el ámbito laboral, centrándome en la descripción de conceptos tan importantes en el contexto laboral como lo son la satisfacción laboral, la prevención de riesgos laborales y el liderazgo, entre otros, y el hecho de cómo les afecta a estos aspectos los diferentes niveles de IE. Para la realización de este trabajo de investigación, he recopilado información de diferentes fuentes bibliográficas, mencionadas al final del trabajo, las cuales, a pesar de la dificultad de este tema para ser medido y cuantificado, nos proporcionan información muy fiable y de mucho interés sobre diferentes estudios que demuestran cómo un elevado nivel de IE puede tener consecuencias muy positivas en una determinada empresa u organización. Por tanto, la finalidad que persigo con el presente trabajo es elaborar una fuente documental, recopilando información de calidad referente a la interacción existente entre los niveles de IE y el desempeño laboral, tratando de asignarle a la gestión de las emociones, tanto propias como de los demás, la importancia que, según mi opinión y la de numerosos autores mencionados durante el trabajo, realmente tiene. | es_ES |
dc.format | application/pdf | es_ES |
dc.format.extent | 70 | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Universidad Miguel Hernández de Elche | es_ES |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | inteligencia emocional | es_ES |
dc.subject | liderazgo | es_ES |
dc.subject | trabajo en equipo | es_ES |
dc.subject | éxito laboral | es_ES |
dc.subject | clima laboral | es_ES |
dc.subject | gestión de las emociones | es_ES |
dc.subject.other | CDU::3 - Ciencias sociales::33 - Economía::331 - Trabajo. Relaciones laborales. Ocupación. Organización del trabajo | es_ES |
dc.subject.other | CDU::1 - Filosofía y psicología::159.9 - Psicología | es_ES |
dc.title | Impacto de la inteligencia emocional en el entorno laboral | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
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TFG-Moreno Valero, Jenifer.pdf
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