La brecha retributiva entre mujeres y hombres. Análisis del RD 902/2020 y de las medidas de transparencia retributiva

Abstract

El presente trabajo está dividido en dos grandes bloques. En primer lugar, se va a analizar, a nivel general, todos los aspectos relacionados con la brecha retributiva, desde las principales causas por las que este fenómeno todavía persiste en nuestra sociedad, así como la definición y el esclarecimiento de conceptos relacionados e indeterminados jurídicamente. En segundo lugar, el trabajo se va a centrar en el análisis del RD 902/2020, dándole especial importancia a las medidas de transparencia retributiva, implementadas desde hace poco tiempo en la empresa, destacando cuáles son sus principales ventajas y las mayores dificultades a nivel práctico.