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https://hdl.handle.net/11000/28093
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Fernández López, Yolanda | - |
dc.contributor.author | Dobrinas, Cristian Stefan | - |
dc.contributor.other | Departamentos de la UMH::Ciencia Jurídica | es_ES |
dc.date.accessioned | 2022-10-27T11:07:48Z | - |
dc.date.available | 2022-10-27T11:07:48Z | - |
dc.date.created | 2022-06 | - |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11000/28093 | - |
dc.description.abstract | El presente trabajo está dividido en dos grandes bloques. En primer lugar, se va a analizar, a nivel general, todos los aspectos relacionados con la brecha retributiva, desde las principales causas por las que este fenómeno todavía persiste en nuestra sociedad, así como la definición y el esclarecimiento de conceptos relacionados e indeterminados jurídicamente. En segundo lugar, el trabajo se va a centrar en el análisis del RD 902/2020, dándole especial importancia a las medidas de transparencia retributiva, implementadas desde hace poco tiempo en la empresa, destacando cuáles son sus principales ventajas y las mayores dificultades a nivel práctico. | es_ES |
dc.format | application/pdf | es_ES |
dc.format.extent | 46 | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Universidad Miguel Hernández de Elche | es_ES |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | brecha retributiva | es_ES |
dc.subject | transparencia retributiva | es_ES |
dc.subject | salario | es_ES |
dc.subject | registro retributivo | es_ES |
dc.subject | auditoría retributiva | es_ES |
dc.subject.other | CDU::3 - Ciencias sociales::34 - Derecho | es_ES |
dc.title | La brecha retributiva entre mujeres y hombres. Análisis del RD 902/2020 y de las medidas de transparencia retributiva | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
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TFG-Dobrinas, Cristian Stefan.pdf
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