Análisis de los riesgos laborales en un servicio de oftalmología. Diseño de un plan de formación

Abstract

Pese al tiempo que las personas pasan en el trabajo no se ha profundizado sobre los riesgos laborales particulares a los que se exponen algunos trabajadores de nuestro sistema sanitario. Por ello, el objetivo del trabajo es analizar los riesgos laborales a los que se exponen los trabajadores del servicio de oftalmología del hospital Morales Meseguer de Murcia, y tras este análisis, elaborar un plan formativo para reducir el riesgo en estos trabajadores. El trabajo consiste en un estudio descriptivo observacional a través de la elaboración de un cuestionario modificado para adaptarlo a las características particulares del servicio de oftalmología, detectando los riesgos y carencias de formación, para posteriormente elaborar un plan formativo para subsanarlas. El principal problema identificado como resultado del estudio es la falta de formación en el personal sanitario, sobre el cual hay que trabajar y se basa nuestro estudio. Se observan riesgos a tener en cuenta tanto de seguridad, higiene, ergonómicos y psicosociales. Del estudio se concluye que es un servicio claramente feminizado, en el que la mitad de los trabajadores realizan su jornada laboral a turnos. Destacan por su prevalencia los riesgos de higiene y ergonómicos, pero por su importancia, los psicosociales. Se observa una falta de formación en la prevención de riesgos laborales, pues solo un 21,88% de los trabajadores refiere haber recibido formación en el último año.