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https://hdl.handle.net/11000/27107
Las retribuciones de los directivos: a propósito de los bonus
Título : Las retribuciones de los directivos: a propósito de los bonus |
Autor : Rodríguez Martín-Retortillo, Rosa María |
Editor : Universidad Miguel Hernández de Elche |
Fecha de publicación: 2016-05-26 |
URI : http://hdl.handle.net/11000/27107 |
Resumen :
Los sistemas de retribución por objetivos son muy frecuentes en nuestros días, dada la flexibi-lidad que supone su fijación, amparada por una regulación casi ausente. A su favor se argumenta el im-pacto que su establecimiento causa en el rendimiento del trabajador, con el consecuente efecto dominó para la empresa, pues a priori cuanto más productivo sea, mejores serán los resultados de la misma, ge-nerando el derecho al cobro del incentivo si se alcanzan los objetivos deseados. No obstante, pese a la carencia normativa que se ha apuntado, su alcance y límites han venido marcados por los contratos de trabajo y por la jurisprudencia, dados los diversos problemas que se pueden plantear en cuanto a su de-terminación, pago o en los casos complejos en que su devengo se vincula a resultados de grupo
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Palabras clave/Materias: Complemento objetivos variabilidad temporalidad liquidación |
Área de conocimiento : Derecho: Cuestiones generales de derecho. Métodos y ciencias auxiliares del derecho |
Tipo de documento : info:eu-repo/semantics/article |
Derechos de acceso: info:eu-repo/semantics/openAccess Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional |
DOI : https://doi.org/10.21134/lex.vi.486 |
Aparece en las colecciones: Núm. 3 Abril-Septiembre 2016
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La licencia se describe como: Atribución-NonComercial-NoDerivada 4.0 Internacional.